近日，有機構(gòu)對國內(nèi)排名靠前的新一線城市的幸福感程度進行排名和分級，衡量標(biāo)準(zhǔn)除了有京東、去哪兒、滴滴打車等消費、旅游、交通在內(nèi)的生活類應(yīng)用，還將領(lǐng)英(LinkedIn)作為各城市職場發(fā)展水平的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。為了完整反映國內(nèi)新一線城市職場發(fā)展水平，領(lǐng)英對國內(nèi)17座新一線城市的職場社交狀態(tài)做了深度的數(shù)據(jù)挖掘、分析與解讀，并發(fā)布了這份《中國新一線城市職場發(fā)達程度報告》。

本次報告，我們分析了17個新一線城市的五個指標(biāo)--“職業(yè)社交產(chǎn)品用戶數(shù)量”、“職業(yè)社交活躍度”、 “移動端使用占比”、“職業(yè)檔案完整程度”、以及“海外受教育比例”。 領(lǐng)英經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，在17個新一線城市中，蘇州、重慶、杭州、成都的職場發(fā)展水平最高。從地域來看，南方比北方的城市職場發(fā)達程度更高。

新一線城市職場發(fā)達程度：南方優(yōu)于北方

此報告顯示，新一線城市職場發(fā)達程度前三均為南方城市，北方城市的表現(xiàn)略遜一籌。北方煤炭、石油、鐵礦石等礦產(chǎn)資源豐富，多以重工業(yè)為主，人才集中在技術(shù)或工業(yè)等方面，人才市場活躍程度相比南方更低。而南方交通便捷、資金技術(shù)力量雄厚，故而輕工業(yè)、商業(yè)貿(mào)易相對比較發(fā)達，無論是人才流動還是職業(yè)社交對城市的發(fā)展重要性，南方城市都比北方城市更為看重。

新一線城市職場最發(fā)達城市：蘇州、重慶、杭州、成都

領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，蘇州在“職業(yè)社交活躍度”、“海外受教育比例”以及“職業(yè)檔案完整度”三方面均排名第一;相比之下，江蘇的省會城市南京在綜合排名中只位列第13名。蘇州的職場發(fā)達程度在所有新一線城市中如此之高，與其近年來經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)。根據(jù)經(jīng)江蘇省統(tǒng)計局核定公布的數(shù)據(jù)，蘇州在2015年第一季度實現(xiàn)GDP總量3014.29億元，比上年同期增長7%，城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入位列全省第一。此外，蘇州工業(yè)園作為中國和新加坡兩國政府的合作項目，曾開創(chuàng)了中外經(jīng)濟技術(shù)互利合作的新形式，吸引了大量優(yōu)秀專業(yè)的海外人才留在蘇州，海外人才對職業(yè)社交的需求更為強烈，使用頻率也更高。這些因素讓蘇州在所有新一線城市中脫穎而出，使之成為職場社交最發(fā)達的新一線城市。

職場發(fā)達程度綜合指數(shù)排名第二的重慶，在“職業(yè)社交活躍度”、“移動端使用占比”兩項皆位居新一線城市前列。作為中國第四個直轄市，重慶是內(nèi)陸出口商品加工基地以及長江上游的航運中心。此外，重慶也是長江上游地區(qū)的經(jīng)濟和金融中心，商業(yè)活動密集，公司之間來往密切，當(dāng)?shù)芈殘鋈耸肯啾却蟛糠中乱痪€城市更為看重職場社交的重要性。此外，過去一年職業(yè)社交平臺上重慶職場人士的增長率很快，因此重慶職場人在職業(yè)社交上的活躍度和在移動設(shè)備上的表現(xiàn)格外搶眼。

杭州在新一線城市職場發(fā)達綜合指數(shù)排名第三，其在“職業(yè)社交用戶數(shù)量”、“海外受教育比例”兩個方面遠(yuǎn)超其他城市。杭州作為沿海輕工業(yè)發(fā)達地區(qū)，各種資源相對于其他新一線城市更為優(yōu)質(zhì)。領(lǐng)英對領(lǐng)英自身的數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，高科技、金融、商業(yè)服務(wù)是杭州排名靠前的幾個行業(yè)，使得杭州吸引了大批海歸人才和國內(nèi)專業(yè)人才。近年來隨著創(chuàng)投在杭州的火熱，越來越多在大公司工作的員工辭職創(chuàng)業(yè)，跨行業(yè)、跨領(lǐng)域人才交流需求變得更加旺盛，讓杭州的職場人比其它新一線城市更愿意注冊和使用職業(yè)社交網(wǎng)站，這也使得杭州在“職業(yè)社交用戶數(shù)量”指標(biāo)上領(lǐng)先于其它新一線城市。

排名第四的成都在職場發(fā)達各方面指標(biāo)中表現(xiàn)均衡，堪稱職場“綜合實力最強”的新一線城市。成都在所有新一線城市中擁有最多的國際航線和最多的外國領(lǐng)事館數(shù)量，是中國西南部交通樞紐及國際交流中心。成都也是中國西南部創(chuàng)業(yè)氛圍最為活躍的城市，世界500強中有255家在成都投資。在小公司大公司兼容并包的環(huán)境下，職業(yè)社交成為成都職場人之間溝通與拓展人脈和發(fā)現(xiàn)商機的橋梁。

上海：職場發(fā)達程度最高的一線城市

作為參考，領(lǐng)英在本次報告中也對北京、上海、廣州、深圳四個一線城市做了分析。在我們所列出來的五個評價指標(biāo)中，上海分別在“職業(yè)社交用戶數(shù)量”、“職業(yè)社交活躍度”、“海外受教育比例”以及“職業(yè)檔案完整程度”四個指標(biāo)中排名第一，當(dāng)之無愧地成為中國職場發(fā)展程度最高的城市。

相比之下，廣州在四個一線城市中排名最后，并且其綜合得分不如蘇州。廣州城市人口基數(shù)大且流動性強，所以廣州在“職業(yè)社交用戶數(shù)量”這一指標(biāo)上較新一線城市占優(yōu);然而廣州的制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)與服務(wù)業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)仍占廣州經(jīng)濟主體，在諸如“海外受教育比例”、“職業(yè)檔案完整程度”等指標(biāo)上的表現(xiàn)不如蘇州、杭州等新一線城市，總得分也低于排名前四的新一線城市。

(注：領(lǐng)英對“職業(yè)社交產(chǎn)品用戶數(shù)量”、“職業(yè)社交活躍度”、 “移動端使用占比”、“職業(yè)檔案完整程度”以及“海外受教育比例”五個指標(biāo)下的第一名和最后一名分別給予100分與60分的分值，每個城市在某指標(biāo)下的分值反映的是它在所有城市中的相對情況。職場發(fā)達程度綜合指數(shù)為五個指標(biāo)得分之和。)

領(lǐng)英作為全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，在職場領(lǐng)域發(fā)布了很多具有廣泛影響力的報告。此前，領(lǐng)英還發(fā)布了《中國職場跳槽報告》、《2015人才招聘趨勢報告》、《中國職場人士技能排行榜》、《中國首份總監(jiān)晉升報告》、《2014年中美最熱門的25個技能》、《2015投資銀行職業(yè)發(fā)展報告》等專業(yè)職場分析報告，提供最專業(yè)的中國職場洞察。